Непривитого работника могут отстранить от работы за отказ от обязательной вакцинации, если она установлена в регионе постановлением главного санитарного врача. Об этом 19 июня сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Он пояснил, что решение о проведении профилактических прививок принимается по эпидемическим показаниям в конкретном регионе.
«Для работников, которые указаны в документе, вакцинация становится обязательной. Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы», — сказал министр.
Отстранение действует в течение того периода, на который вводится обязательная вакцинация.
