Следственные органы возбудили уголовное дело в отношении 29-летней женщины. Её подозревают в фальсификации доказательств в деле о невыдаче работодателем трудовой книжки уволенному сотруднику.
Подозреваемая, выступая в суде в качестве ответчика, предоставила в качестве доказательства собственной невиновности поддельный акт, согласно которому, работник якобы сам отказался от получения трудовой книжки. Суд скептически отнесся к документу и удовлетворил иск истца. А подложный документ стал поводом для возбуждения уголовного дела. Напомним, что невыдача работодателем трудовой книжки при увольнении, фактически лишает бывшего сотрудника трудоустроиться вновь. А фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, грозит крупным штрафом или даже арестом на срок до четырех месяцев.
